「99％の会社はいらない」堀江 貴文著

今回の本はこちら。

 

●書名・・・99%の会社はいらない (ベスト新書)

●著者・・・堀江 貴文

99％の会社はいらない、とはなかなかショッキングなタイトルですが、これは単に会社という組織を否定しているのではなく「他人に押し付けられた嫌な仕事をするのではなく、自分の好きなやりたいことをやることに自分の時間を使うべきだ」という著者堀江さんの考えを極端にあらわしたものです。

もちろん日本の会社に属していても、その中で自分の好きな仕事を満喫している人はいるでしょう。しかし堀江さんはそれを「100人に1人くらいだろう」と予想。

すなわち「99％の会社はいらない」となるのです。

①「自分の時間」であれば、楽しい毎日を送ることは難しくない。忙しいことは幸せであり、自分の時間を生きることが幸せの指標になると考えている

外から見える堀江さんはかなり「忙しい人」のような印象があります。実際Twitterなどを見ても、普段数多くの企画を動かしているのに他の人のツイートもよく見ているし自身に対するコメントへの返事などもかなり多くやっているように思えます。

このような毎日を送っていても、実は本人は「そんなに忙しくない」と感じているそうです。というのも、やっている企画や仕事は常に自分が楽しいと思うことをやっているのでたとえ忙しくてもそれを楽しんでいる。なので、他の「忙しい忙しい」と口にする人たちみたいには「そんなに忙しいと感じない」のだそうです。

現在惰性で会社に勤めている人に、こういう人はあまりいないでしょう。特に最近は自分の楽しいことを追求したうえでそれを収益化する方法が多数出てきているので、いやいや会社勤めをするくらいなら個人で楽しく働いていくという選択肢もかなり大きくなっています。なによりこの「楽しい」という時間を過ごすことがそれぞれの「幸せ」につながるのです。

②お金は時間を効率化させるためのツール

日本人はおおっぴらにお金の話をするのがあまり良くないことととらえていることが多いようです。それでもやっぱり生活のため、先立つもののことを考えてしまう。そこで将来の安定を願って誰もが同じように就職する（本当はそれすらも安定はしていないのですが）。となると、さまざまな仕事が機械化されれば自分の仕事が取られてしまうんじゃないかと戦々恐々とする・・・

でも本当はそんな心配する必要ないんです。機会が代わってくれたぶん収入が減ると考えるのではなく、その時間でさらに楽しい別の仕事をして稼げばいいだけなのですから。

そして本当に大切で効率的に使わなきゃいけないのは、お金よりも「時間」です。お金はなくなっても稼ぐことができますが時間はそうはいきません。ですから本来お金とは、その時間をどんどん効率的に使えるようにするために投資するべき「ツール」なのです。

③好きなことを続けるためにも、それがさらに楽しめる場をどう作っていくのかは大切

どんな分野でも成功するためには、まず既に成功している人の方法を真似してさらに改善し、それを愚直に続けていく。続けていってブラッシュアップする。ひたすらこれの繰り返しで、確実に成功することができます。

とはいえこの続けるというのがなかなか曲者で、続けることができずに途中で挫折してしまう人が多いのです。

そりゃたとえ楽しいことでもただひたすら無限に続けるのは難しいかもしれません。でもそれならば、「難しい」で終わらせるのではなくどうやったら楽しく続けていけるか工夫していけばいいのです。そこに時間をかけることでそのあとひたすら続けられるのであれば、決して高い投資ではないはず。

好きなことを続ける、そして続けられる好きなことを保ち続ける。これがこれからの社会で生きていくうえで大切なことなのです。

まとめ

黙して働く、というのはある種日本人の美意識にかなった姿なのかもしれません。しかしそれにより個人が自分の人生を楽しめないでいるのだとしたら、それはとてももったいないことです。

それに大人になるにつれて「楽しむ」ことからみんな少しずつ遠ざかっているような気がします。日々働くのはつらいこと、でもそれに耐えなければお金を稼ぎ生活していくことはできない・・・本当にそうでしょうか。そんなのいつの間にか出来上がった思い込みなのではないでしょうか。

この「99％の会社はいらない」はその思い込みを壊してくれる、そして僕たちに「楽しく生きる」ことを思い出させてくれる、そんな頼もしい一冊です。

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「仕事の教科書」髙𣘺 秀幸著

今回の本はこちら。

 

●書名・・・仕事の教科書 (角川フォレスタ)

●著者・・・髙𣘺 秀幸著

●価格・・・1400円＋税

 

この本は「仕事の教科書」というタイトルですが、内容としてはよくあるビジネススキルなどではなくもっと基本の“プロのビジネスパーソンとしての心構え”を教えてくれるものです。

 

基本と言っても、現在働いている40代～50代の人達でもなかなか完璧ではないものばかり。

 

つまりこれを習得するだけでビジネスパーソンとしてかなり高いレベルになれる仕事の本質が、60日間で身に付けられるプログラムとして書かれています。

 

①プロのビジネスパーソンとは、どんな雇用形態であっても、どんな仕事であっても、目標達成を有言実行し、きちんと成果が出せる社員

 

「会社がこうだからいけない」とか「上司が悪いから成績が上がらない」とか、毎日一生懸命働いているとつい言ってしまいたくなりますが、本当にそうなのでしょうか？

 

労働環境が悪い会社をブラック企業などと言ったりしますが、この本ではその企業の理念に賛同したからこそ就職したはずなのにその企業の求める社員像も知らずただ組織を批判し会社に来れば給料をもらえると思っている社員のことを“ブラック社員”と呼んでいます。

 

しかしプロのビジネスパーソンは違います。プロは常に成果や結果を出し会社に貢献することで評価され、また自身でもそういう態度で仕事に臨みます。

周りのせいにするのではなく、何事も自分事としてとらえ解決していくのです。

 

②トップ5％の「人財」になれ

この本では「人ザイ」を4種類に分けています。

「人財」・・・スキルも優秀で会社の理念もしっかり理解しているプロのビジネスパーソンです。とくにこの中でも上位5％は有能で、プロ中のプロです。

「人材」・・・スキルは多少劣りますが会社の理念はしっかり理解しています。志の高い新入社員などに多いタイプです。「人財」になる素養があります。

「人在」・・・スキルは高いけれど理念への共感度は低く、モチベーションも低い。良い条件であれば転職もいとわない、愛社精神の低い社員です。

「人罪」・・・スキルもマインドも低く、いわゆる給料泥棒。

以上4種類の「人ザイ」で「人財」が最も優秀なのは言うまでもないですが、その中でもさらに上位5％になるように自分のスキルとマインドを磨いていくべきです。そして実際その5％に入ると、周りの景色がこれまでと一変します。そうやって自分の視座を高くすることで、さらに優秀な「人財」になることができるでしょう。

 

③「下積み」の経験値が低い人に「上積み」の仕事は出来ない。

 

若いうちや新しいジャンルに挑戦し始めたときなどはどうしても作業のような、単調で一見つまらない仕事が多いと思います。そこでつい「もっといい仕事をさせてもらえれば・・・」なんて思ったりもしますが、なかなかそうはいきません。

そもそも最初の一番簡単な仕事も完璧には出来ないような奴に、より規模の大きな、より重大な責任のある仕事を任せられるわけがないのです。

 

人はなにかと近道を探したがりますが、物事にはそれなりの順序がありますし、そういうことを考える人はたいてい未熟なのです。

 

それに人は意外とよく見てくれているものです。

もし雑用ですら世界一のレベルでこなせる人物がいたら、むしろまわりがその人を放っておかないでしょう。

 

 

僕自身は俳優なので会社員という雇用形態とは少し離れたところにいますが、この本の内容はいわゆる会社にとどまらず世界中の様々な組織、さまざまな仕事をする際に心に留めておかなくてはならない大事なことでいっぱいです。

 

しかしこれらの基本は実際の仕事とは異なるもの。本来は働くこと以前にこの基本を押さえ、そのうえで自分の仕事に活かしていくことが必要です。

 

本当のスタートラインはこの60日間のあと。ですがそれは、他の人たちとは比較にならないほど有利なスタートになることでしょう。

「成功したけりゃ、脳に「一流のウソ」を語れ」西田 文郎著

●書名・・・成功したけりゃ、脳に「一流のウソ」を語れ
●著者・・・西田 文郎著
●価格・・・1400円＋税


ウソ、というと世間的にはかなりネガティブな印象の言葉だと思います。
しかしこの本で取り扱う「ウソ」はそういうものではなく、むしろ人生を好転させるために役に立つ非常にポジティブなウソです。


ウソというのは「事実と違うこと」です。
もう少し広くとらえると「現状と違うこと」「今の認識と違うこと」ともいえます。


これは
・現状と違うこと→目標など
・今の認識と違うこと→物事のとらえかた、視点
ともいうことができ、これらをうまく使うことで自分の能力を向上させたり今より大幅に成果をあげることができるようになります。


この本にはそんな「ウソ」を使った方法がたくさん紹介されています。




①予言の自己成就


なんだか難しい言葉ですが、簡単に言うと人間はたとえ根拠がなくても何かを心から信じると現状とのギャップを埋めるためにその信じたものに沿った行動をとるようになるということです。
最初に大きな目標を立ててそれに向けた小さな目標を立て実行していくことなどがこれに当てはまります。極端な話、目標を立てた段階ではその目標は現実ではないのですから「ウソ」となります。


スポーツ選手などのイメージトレーニングも同様です。
人間の脳は現実とイメージを区別できないという特徴があるので、繰り返し具体的にイメージし続けることで現実をイメージに近づけるためにいつしかイメージの通り振る舞うようになり現実を引き寄せることができるのです。


②クリアリング


人間の脳はたとえ何度マイナス思考になっても、最後の一回でプラス思考になればそれまでのマイナスが帳消しになりプラスの感情を抱くという強烈な特徴を持っているそうで、これを「クリアリング」と呼びます。
つまりこの特徴を使えばどんなときでも思考をプラスの状態に切り替えることができます。


とはいえいざマイナス思考になってしまうとなかなかプラスのことは考えにくくなってしまいます。
そんなときのために、自分専用の「クリアリング・ワード」を決めておくとマイナス思考に対抗しやすいそうです。
クリアリング・ワードは強く、短く口にできるものを選び、それを言えば気分が切り替わると自分の脳に「ウソ」を信じ込ませることで、いつでもプラス思考に持っていくことができます。


あと、目標の言葉の最後に「～なんてチョロイ」と付け加えるのも大変さや困難なイメージを打ち消す良い言葉だそうです。


③脳は「具体的でイキイキとした思い」をインプットされた時だけ、その実現に向かってフルパワーで動き出すメカニズムになっている。


「幸せになりたい」という思いは僕たち全員が持っていると思います。しかしこのような目標は決して達成されることはありません。
なぜなら何をもって「幸せ」とするのかは誰にもわからないからです。つまり、具体性に欠けるのです。


では具体的ならいいのかというと、それだけでも目標は達成されません。
たとえば「今月の売上目標は2000万円」などという目標は確かに具体的なのですが、それだけだとただの数字としか認識できず脳はワクワクしないのです。すると自分たちの能力を引き出すことができずに、目標は達成されません。


僕たちの脳は「具体的で、イキイキとした思い」のある目標を与えられた時にこそ、僕たち自身の能力を無限に引き出してくれるスーパーツールとなるのです。




人間の脳とは不思議なもので、素晴らしい力を持っているのですがその扱い方が難しい。
しかしその脳を「ウソ」という“現実ではない”手段を使って操り、さまざまな望ましい“現実”を作る方法をこの本は教えてくれます。


他人に迷惑をかける「悪いウソ」はいけませんが、自分も周りも幸せにする「良いウソ」をどんどんついて、自分の脳に刷り込んでいきましょう。